Canvas Geschäftsmodell: Visualisierung und Strukturierung von Geschäftsmodellen
Das Business Model Canvas (kurz: BMC) ist ein Framework zur Visualisierung und Strukturierung von Geschäftsmodellen. Entwickelt wurde es vom Schweizer Alexander Osterwalder und 2008 im Buch „Business Model Generation“ veröffentlicht. Seitdem wird es häufig bei der strategischen Planung und Entwicklung von Geschäftsmodellen eingesetzt. Was ist das Business Model Canvas? Das Business Model Canvas ist ein […]
Employer Branding: Strategien für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung
Employer Branding ist eine entscheidende Strategie, um eine attraktive Arbeitgebermarke zu schaffen und sich im Wettbewerb um Talente zu behaupten. Angesichts des Fachkräftemangels und der wachsenden Bedeutung einer positiven Unternehmensdarstellung müssen Unternehmen innovative Wege finden, um sich als bevorzugter Arbeitgeber zu positionieren. Definition Employer Branding ist eine Marketingstrategie, die darauf abzielt, ein Unternehmen als attraktiven […]
Customer Experience Management: ein Schlüssel zur Kundenbindung
Customer Experience Management (CEM) hat sich als wesentlicher Bestandteil moderner Geschäftsstrategien etabliert. Angesichts zunehmenden Wettbewerbs und austauschbarer Produkte wird die Gestaltung positiver Kundenerlebnisse zu einem entscheidenden Differenzierungsmerkmal. Dabei geht es darum, Kunden durch herausragende Erlebnisse an das Unternehmen zu binden und langfristige Loyalität aufzubauen. Bedeutung der Kundenerlebnisse Kundenerlebnisse spielen eine zentrale Rolle in der Beziehung […]
Design Thinking: Ein Leitfaden für Studenten zur kreativen Problemlösung
Design Thinking ist eine nutzerzentrierte und iterative Methode, die bei der Lösung komplexer Probleme und der Entwicklung neuer Ideen unterstützt. Diese Methode hilft dir, durch die Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Machbarkeit und Erwünschtheit eine aus Kundensicht optimale Lösung zu entwickeln. Ursprung und Entwicklung von Design Thinking Der Begriff Design Thinking leitet sich aus der Arbeitsweise von […]
Digitale Transformation: Chancen und Herausforderungen im Studium
Die digitale Transformation revolutioniert nicht nur Unternehmen, sondern auch den Bildungsbereich. Für Studierende bietet sie zahlreiche Möglichkeiten, sich auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt vorzubereiten und gleichzeitig innovative Technologien zu nutzen. Dabei spielt das Konzept der digitalen Transformation eine zentrale Rolle im betriebswirtschaftlichen Studium. Was ist Digitale Transformation? Digitale Transformation bezeichnet die tiefgreifende Veränderung von […]
Change Management: Was im Prozess wirklich zählt
Change Management ist ein wesentliches Instrument, um Unternehmen dabei zu helfen, sich an veränderte Marktbedingungen anzupassen. Studien zeigen, dass 75 bis 80 Prozent aller Change-Projekte scheitern, oft aufgrund unzureichender Einbindung der Mitarbeiter. Insbesondere die HR-Abteilung spielt eine entscheidende Rolle dabei, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. In diesem Artikel erfährst du, welche Modelle und Methoden im Change […]
Agiles Projektmanagement: Ein Leitfaden für Studierende
Agiles Projektmanagement hat in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen, insbesondere in dynamischen und sich schnell verändernden Umgebungen. Diese Methode ermöglicht es Teams, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und kontinuierlich Verbesserungen vorzunehmen. Für Studierende, die sich mit Projektmanagement beschäftigen, ist es wichtig, die Grundlagen und Vorteile des agilen Projektmanagements zu verstehen. Was ist agiles […]
Schleier des Nichtwissens
Der „Schleier des Nichtwissens“ ist ein Konzept aus der politischen Philosophie, das von dem Philosophen John Rawls entwickelt wurde. Er bezieht sich auf einen hypothetischen Zustand, in dem Menschen sich entscheiden, wie eine gerechte Gesellschaft aussehen sollte, ohne ihre eigene Position in dieser Gesellschaft zu kennen. Studierende interessieren sich oft für dieses Konzept, da es […]
Mehrperspektivität in der sozialen Arbeit: Ein umfassender Ansatz für Fachkräfte
Was ist Mehrperspektivität in der sozialen Arbeit? Mehrperspektivität in der sozialen Arbeit ist ein methodischer Ansatz, der die Betrachtung von sozialen Fragestellungen aus verschiedenen Blickwinkeln fördert. Ziel ist es, ein umfassendes Verständnis für die Lebenssituationen der Klienten zu entwickeln. Dieser Ansatz berücksichtigt unterschiedliche soziale, kulturelle, psychologische und wirtschaftliche Aspekte, die das Leben der Menschen beeinflussen. […]