Job Crafting trägt zu mehr Zufriedenheit und Selbstorganisation bei: Studie zeigt Potenzial für nachhaltige Personalentwicklung
Eine aktuelle Studie von Jarosław Stanisław Kardas von der Fakultät für Sozialwissenschaften der Universität für Naturwissenschaften und Geisteswissenschaften in Siedlce, Polen, untersuchte den Einfluss von Mitarbeiterkompetenzen auf Job Crafting in reifen Organisationen. Zusätzlich wurden das Maß an Selbstorganisation, Arbeitszufriedenheit und Möglichkeiten für eine Neugestaltung von Arbeitsplätzen analysiert. Die Ergebnisse zeigen, dass Job Crafting ein großes […]
