Quiet Quitting Studie: Eine Analyse der Ursachen und Lösungsansätze
Hintergrund der Quiet-Quitting-Studie Die Studie von Mahand und Caldwell, publiziert im Journal „Business and Management Research“, wirft ein Schlaglicht auf das Phänomen des „Quiet Quitting“ – ein Begriff, der die reduzierte Bindung und das Engagement von Mitarbeitern am Arbeitsplatz beschreibt. Ausgelöst durch eine Untersuchung, die in einem Artikel des Wall Street Journals zitiert wurde, der […]
