Gleichstellung in Schweizer Organisationen: Neue Studie beleuchtet interne und externe Faktoren

Gleichstellung in Schweizer Organisationen ist ein zentrales Thema, das sowohl durch interne Unternehmenskulturen als auch durch externe gesellschaftliche Einflüsse geprägt wird. Trotz gesetzlicher Vorgaben besteht weiterhin Handlungsbedarf, um geschlechtsspezifische Ungleichheiten effektiv zu adressieren und eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Eine neue Studie der Universität Basel untersuchte, wie Schweizer Organisationen mit dem Thema Gleichstellung umgehen und welche Faktoren dabei eine Rolle spielen. Die Ergebnisse der Analyse von vier Organisationen aus unterschiedlichen Branchen zeigen, dass sowohl interne als auch externe Faktoren die Gleichstellungsarbeit von Organisationen beeinflussen. Studiendesign: Interviews, Fokusgruppen und Dokumentenanalyse Für die Studie wurden ein […]

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